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南山人壽工會發言人藍維鼎表示，金管會表示參據勞委會意見有條件通過潤成投資購買南山人壽，但是南山人壽外勤人員身分究竟屬於僱傭還是承攬，目前仍有爭論，整個交易案對外勤業務員的工作權保障，金管會和勞委會互踢皮球。 藍維鼎表示，報載金管會同意潤成將6億8000萬元退休準備金存放在特定信託帳戶中，做為提供7983名「適用勞動契約關係」的員工提繳新制勞工退休金準備。工會對此相當不以為然，因為潤成董事長鄭銓泰曾對工會幹部表達過，業務員與南山適用勞動契約關係，是要由民事法院與行政法院判決做為最後認定依據。 金管會如果同意潤成做法，等於是間接鼓勵潤成在將來對業務員繼續提告。因為南山人壽業務員絕對不只7983人，如果依照報載潤成只針對「適用勞動契約關係」的員工，才做提繳新制退休金準備，那潤成只要不斷對選擇勞退新制、要求退休金的業務員提告即可。 藍維鼎表示，金管會宣布有條件通過潤成投資購買南山人壽時強調，有參據勞委會就潤成對保障員工權益部分出具承諾意見，但內容到底是什麼? 工會從金管會問不到結果，從勞委會也要不到答案。 藍維鼎說，南山人壽交易案牽涉400萬保戶，3萬6000名員工，這麼大的交易案，如果處理不好就會成為金融土石流。 【2011/06/14 聯合晚報】 |
2011年6月14日 星期二
工會喊話 外勤妾身未明
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